“قصر العيني” يختتم برنامجًا تدريبيًا لتطوير الكوادر الطبية والإدارية

كتبت سماح سعيد:

اختتم مستشفى قصر العيني التعليمي الجديد فعاليات البرنامج التدريبي “رحلة التميز في الأداء الوظيفي”، الذي نظمته إدارة العلاقات العلمية بالتعاون مع إدارة التدريب خلال الفترة من( 4 إلى 25 أغسطس).

و شدد الدكتور حسام صلاح عميد كلية الطب ورئيس مجلس إدارة المستشفيات على أن الاستثمار الحقيقي هو في الإنسان.

وأشار إلى أن إعداد كوادر مدرّبة وقادرة على مواجهة تحديات بيئة العمل هو الضامن لاستدامة جودة الخدمات الصحية، مؤكداً استمرار قصر العيني في إطلاق برامج تدريبية مواكبة للتطورات المتسارعة في القطاع الصحي.

وأكد الدكتور إيهاب الشيحي مدير المستشفى  أن التدريب المستمر يمثل ركيزة أساسية لتجويد الخدمات الصحية.

ويأتي البرنامج في إطار التزام المستشفى بتطوير القدرات المهنية والوظيفية للعاملين، بما ينعكس على تحسين جودة الأداء والارتقاء بالخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.

تضمن البرنامج محاضرات متنوعة شملت موضوعات في الإدارة، والسلوك التنظيمي، ومكافحة العدوى، والسلامة، والتطوير الذاتي، قدمها نخبة من الأساتذة والمتخصصين. ومن أبرزها:

• الدكتورة إيڤا وليم عزيز: أنماط الشخصية وتأثيرها على بيئة العمل – الاحتراق الوظيفي والإدارة الذاتية.
• الدكتورة سحر رمضان: مكافحة العدوى داخل المستشفيات.
• الأستاذ فؤاد فرج: إدارة الأزمات.
• الدكتور حاتم توفيق عناني: التفكير الابتكاري وتسويق الخدمات الطبية.
• الأستاذ وائل سعيد: فن التواصل الفعّال.
• ميس إيمان إبراهيم: إنعاش القلب الرئوي.
• ميس نرمين محمد علي – ميس عبير علي الضو – ميس ماجدة قاسم: الإسعافات الأولية.