وزيرا التعليم العالي والمالية يشهدان حفل تخريج دفعة جديدة من جامعة “أسلسكا”
شهد الدكتور أيمن عاشور وزير التعليم العالي والبحث العلمي، والسيد أحمد كجوك وزير المالية، حفل تخريج دفعة جديدة من برنامج تأهيل وإعداد القيادات الحكومية المستقبلية بجامعة أسلسكا – مصر، وذلك بدار الأوبرا المصرية.
وخلال كلمته، أكد وزير التعليم العالي أن البرنامج يعكس التزام الدولة ببناء قدرات العنصر البشري، كونه الركيزة الأساسية للإصلاح الإداري والتنمية المستدامة.
وأوضح أن البرنامج – الذي نُفذ بالتعاون مع وزارتي التخطيط والتعليم العالي، وبشراكة مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي – ساهم في تأهيل كوادر قيادية من 67 جهة حكومية.
وأشار إلى أن أكثر من 3500 موظف تقدموا للالتحاق، وتم اختيار 1500 منهم، بدعم من منحة مقدمة من الجامعة بقيمة مليون يورو.
وأضاف وزير التعليم العالي أن هذه التجربة الناجحة أسهمت في إعداد قيادات شابة قادرة على مواكبة التطوير المؤسسي وتوظيف التكنولوجيا الحديثة في الإدارة الحكومية، مشددًا على أن بناء الإنسان يظل أولوية كبرى في رؤية مصر 2030.
من جانبه، دعا وزير المالية الخريجين إلى اعتبار خدمة المواطنين “أمانة ومسؤولية وطنية”، مؤكدًا أن الحكومة تولي اهتمامًا كبيرًا بالاستثمار في الكوادر البشرية الشابة، باعتبارهم الأساس لتحقيق التميز الحكومي ودعم مستهدفات التنمية الاقتصادية والمالية.
وعبّر إيريك شوفالييه السفير الفرنسي عن اعتزازه بالشراكة التعليمية بين مصر وفرنسا، مؤكدًا أن جامعة أسلسكا تمثل نموذجًا ناجحًا للتعاون الأكاديمي والثقافي بين البلدين.
فيما أشار الدكتور علي المليجي رئيس مجلس الأمناء إلى أن البرنامج ركّز على إعداد القيادات الوسطى بالجهاز الإداري لتصبح قادرة على قيادة التغيير من الداخل.
ولفت إلى أن العديد من خريجي الدفعات السابقة يتولون حاليًا مناصب قيادية بعد خمس سنوات من التطبيق الفعلي للبرنامج.
من جانبها، أوضحت الدكتورة نادية العارف رئيسة الجامعة أن فلسفة البرنامج تقوم على تطوير المعارف والقدرات والمهارات القيادية والإبداعية للمشاركين، وتشجيع التفكير الابتكاري.
وأعلنت أن هذه الدفعة ضمت 494 خريجًا من مختلف الوزارات والهيئات والمحافظات، بينهم 56% من الخريجات، كما تم تكريم 9 طلاب بجائزة الدكتور محمد الحناوي للتميز الأكاديمي.
وفي ختام الحفل، سلّم الوزيران دروع التميز للخريجين المتفوقين، مؤكدين ثقة الدولة في قدرتهم على الإسهام في تطوير الجهاز الإداري وتعزيز جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
