رصد آثر ونتائج البرامج التدريبية الصحية بعد مرور 6 أشهر على تنفيذها
أكدت الدكتورة أميرة محمد مدير الإدارة العامة لمتابعة وتقييم التدريب بوزارة الصحة والسكان، أنه جاري تنفيذ آلية جديدة لرصد آثر ونتائج البرامج بعد مرور 6 أشهر على تنفيذها، وربطها بمدى تحسن مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، من خلال دراسة تنفذها الإدارة المركزية للبحوث.
جاء ذلك على هامش ورشة عمل لمسؤولي التدريب بكافة قطاعات وزارة الصحة والسكان والمديريات ، لتقييم واستعراض إنجازات الخطط عن النصف الأول من العام المالي (2023 – 2024)، وذلك في العاصمة الإدارية.
ومن جانبها، قالت الدكتورة علا خيرالله رئيس قطاع التدريب والبحوث بوزارة الصحة والسكان : إن تطوير العملية التدريبية يتم من خلال وضع القواعد والضوابط لحوكمة تنفيذ الخطط والبرامج، من خلال استحداث منظومة إلكترونية تضم كافة البيانات المطلوبة، وعمل تحليل وتقييم لها، بما ينعكس على الجودة والفاعلية ، وتأثير ذلك على أداء المتدربين، وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
ولفتت إلى تعريف مسؤولي التدريب بكيفية عمل المنظومة الإلكترونية، وعرض محتويات المنظومة، وكيفية تسجيل الاحتياجات السنوية من البرامج والدورات ، وذلك تمهيداً لاعتماد العمل بالمنظومة الإلكترونية بالتعاون مع مركز المعلومات بوزارة الصحة والسكان.
وتسعى ورشة العمل إلى تقييم ومتابعة العملية التدريبية التي تم تنفيذها خلال النصف الأول من العام المالي الحالي، بالإضافة إلى تقييم مسؤولي التدريب على مستوى قطاعات الوزارة، ومختلف مديريات الشئون الصحية ، مع إعلان نتائج تقييم مسؤولي التدريب، وتكريم المتميزين منهم، وذلك لدعم الابتكار والتنافس بينهم.
وتنفذ الخطط والبرامج التدريبية من خلال قواعد وآليات مستحدثة، حيث تم إطلاق نماذج إلكترونية خاصة ببطاقة وصف البرامج، والأجندة ونموذج خطة الأداء مبين به الفئة المستهدفة، وعدد المتدربين والبرامج .
بالإضافة إلى تقييم المتدربين للبرامج «عن بُعد» من خلال رابط إلكتروني يرسل لهم؛ بهدف قياس مدى رضا المتدربين عن الدورات والبرامج.
